公司离职薪怎么计算

离职工资按本月工资、应出勤及实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，出勤天数直接影响工资数额。若不及时准确计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职工资需按规计算。操作如下：1. 确认本月工资总额；2. 查明应出勤天数；3. 核实实际出勤天数；4. 按“工资应出勤×实际出勤”计算。若公司拒付，先沟通，再寻求法律援助。
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离职工资处理通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式时应考虑效率、成本和自身情况。