工厂未买社保辞职补偿怎么算

工厂未买社保,辞职时可要求赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有补偿。
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工厂未买社保辞职,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与工厂协商,协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据裁决结果要求赔偿。
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工厂未买社保可辞职索赔。操作:1. 收集社保未缴证据;2. 与工厂协商赔偿;3. 协商无果,申请劳动仲裁;4. 根据裁决获赔偿。
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