被公司放长假了，申请赔偿金需要注意什么？

被公司放长假，申请赔偿金需明确补偿标准。依据《劳动法》等，公司应支付正常工资或生活费，未签合同需付双倍工资，关闭则支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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被公司放长假，申请赔偿金常见方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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被公司放长假，应这样处理：1.确认放假原因及时间，与公司协商补偿方案；2.如公司拒绝或协商无果，收集证据，如工资单、放假通知等；3.向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。