对方全责赔偿后，是否应额外赔偿？

雇主无需额外赔偿，但应依法办理工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤由保险赔付，对方全责赔偿不影响工伤待遇。若不及时处理，可能导致工人权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤保险待遇。若同时涉及交通事故赔偿，可两者兼得。选择时应优先考虑工伤认定，以确保基本权益，同时根据交通事故赔偿情况补充。
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雇主应办工伤认定。具体操作：1.立即报警并救治伤员；2.收集事故证据，如监控、目击者证言；3.向单位报告，由单位申请工伤认定；4.如单位未申请，个人可在一年内自行申请；5.同时向交通事故对方索赔，两者赔偿不冲突。