公司强制员工请事假并扣工资是否合法？

公司强制员工请事假并扣工资，需依据公司规定和合同约定。依据《中华人民共和国劳动法》，若违反规定扣工资，则不合法。严重情况下，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司强制事假扣工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求合理解释扣薪原因；2.收集证据，如工资条、请假记录等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。